Por: Michel Vargas
Acapulco; Gro,. A 27 de mayo del 2026.- La permanencia de los jóvenes en los empleos del sector turístico y gastronómico de Acapulco se ha convertido en una de las principales preocupaciones para sindicatos y empresarios, debido a que muchos prefieren mantenerse con apoyos gubernamentales antes que asumir trabajos formales, aseguró Rafael Sánchez Leiva.
El líder sindical de la sección 20 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), afirmó que esta situación ha provocado una severa escasez de mano de obra en distintos hoteles y restaurantes del puerto. Explicó que actualmente solo tres de cada diez jóvenes contratados los que permanecen en sus puestos de trabajo, mientras que el resto abandona las labores después de uno o dos días.
Aunado a ello, resaltó que muchos trabajadores jóvenes buscan antes de ingresar a sus actividades conocer horarios de entrada y salida, descansos y salarios, para posteriormente dejar de presentarse sin previo aviso.
“Muchos nada más trabajan un día cuando los mandamos a laborar, quieren saber qué día van a descansar, qué horario van a tener, cuánto van a ganar, todo antes de que se presenten y muchos tardan un día nada más y se retiran. ¿Por qué? Porque muchos de ellos perciben una beca, reciben un dinero que seguro lo tienen”, dijo.
Añadió que esta situación afecta directamente a los sindicatos, ya que dificulta poder enviar personal estable y responsable a las empresas afiliadas. Además, sostuvo que algunos padres de familia intentan impulsar a sus hijos a trabajar, aunque los jóvenes no siempre muestran interés en mantenerse en el empleo.
Finalmente, el representante sindical aclaró que no todos los jóvenes presentan esa actitud y reconoció que existen trabajadores responsables y comprometidos. Sin embargo, pidió a las empresas reducir las exigencias de experiencia laboral para personas de entre 20 y 22 años, ya que en las actividades gastronómicas y de operación la preparación práctica se adquiere trabajando.
