*De acuerdo a declaraciones, engañaron a “Cajeros Universales A”, con presiones para realizar sus funciones más las del Apoderado, además de pagarles la mitad de lo que pagan a GA
*Autoridades de más alto nivel están congratulados de ver que se han dividido las actividades del Gerente Administrativo en este nuevo modelo.
Por: Angélica Onriveros
Cd. Satélite, Edomex.- Empleados bancarios del Estado de México, en la zona de Ciudad Satélite, se quejan de que en el despido masivo de personal bancario, fueron corridos de la peor forma.
La empleada bancaria Lía “N”, aseguró para este medio informativo que fueron despedidos de la peor forma cuando la mayoría de ellos ha sido leales a la institución bancaria, en la que habían hecho carrera profesional y donde se encontraban con más de diez año laborando.
La ex empleada bancaria recalcó que a pesar de manejar muchísimo dinero, jamás se quedaron con ningún centavo, para ser despedidos de tal forma.
“Nos trataron de la peor forma, como si fuéramos rateros, después de ser leales a la empresa de la mejor forma, manejando cantidades estratosféricas de dinero y no quemarnos por un centavo, la institución actuó de la peor manera”, resaltó.
Además, agregó que muchos de los empleados dados de baja, habían realizado carreras profesionales y laborales tras haber dejado en la institución bancaria, más de diez años de trabajo, para que de un momento a otro fueran dados de baja.
Asimismo, la ex colaboradora de BBVA Bancomer puntualizó que para cubrir su puesto, engañaron a los “Cajeros Universales A”, con la finalidad de llevar a cabo las labores de control de caja, administración de bóveda, gestión de servicio, revisión de expedientes, atención a cliente, supervisión y manutención de la sucursal en buenas condiciones, así como la responsabilidad administrativa del banco, a través del puesto de Nuevo Jefe de Cajero, antes ejercido como apoderado.
“Engañaron a gente que tenía el puesto de cajero administrativo ‘A’, y les vendieron la idea de ser ‘Jefe de cajas’, con un aumento solo de $1,800.00 (mil ochocientos pesos 00/100 M.N), para realizar todo lo que hacíamos los gerentes administrativos y aparte llevar la bóveda”
La ex empleada bancaria, agregó que fueron despedidos por tener sueldos más altos y que la responsabilidad que le han dejado al nuevo personal es asumir mucho riesgo. “Todo eso, simplemente porque nosotros ganábamos el doble de su sueldo, es demasiada responsabilidad para una sola persona”, puntualizó.
Además, Lía “N”, quien pidió guardar sus apellidos en el anonimato por temor a represalias, dio a conocer parte de un esquema para liquidación de los Gerentes Administrativos que hizo llegar a este medio informativo; en donde le indican al Director de la sucursal entusiasmar a los “Cajeros A” ante la nueva carga de trabajo y “lograr que acepten” la nueva noticia.
En el mismo esquema, donde casi obligaron a los nuevos cajeros a tomar la nueva carga de trabajo, el director de la Sucursal, debería de estar respaldado por el Director de Zona y el encargado de Recursos Humanos, representado por Talento y Cultura y preparar la oferta económica-laboral, cuestión, que aseguran los empleados bancarios de Ciudad Satélite, no fue así, ya que los obligaron a tomar el puesto o dejárselo al subordinado, sin tener facultades y/o estar preparado para el cargo.
Aunado a ello, los empleados de Bancomer hicieron llegar a este medio informativo, comunicaciones internas, en donde autoridades de más alto nivel están congratulados de ver que se han dividido las actividades del Gerente Administrativo entre Cajero “A” y “B”, Jefe de Cajero y los ahora nuevos DAR, quien son solo algunos empleados contados que arribaron a ese puesto.
“Este modelo ha hecho alcanzar las metas establecidas por la institución y mejora la calidad de vida de cada uno de ustedes”, asienta el comunicado.
